自闭症患病率越来越高，每68名儿童中便有1人，推算香港有近4万名儿童及青年患有自闭症。协康会总干事曾兰斯女士表示：「协康会服务自闭症儿童近30年，了解到他们在升读小学、中学以至踏入职场等各阶段都面对很多挑战和适应问题，很多家长都极为渴望子女能够持续得到支援。我们早於2011年已构思为自闭症人士提供一站式的持续支援服务，感谢香港特区政府和香港赛马会慈善信托基金支持我们的理念，与本会携手创立赛马会星亮资源中心，全力扶助自闭症人士融入社会。」

曾氏表示：「只要是自闭症人士，由未入学的幼儿、就读主流中小学的学童以至已投身社会的青年和他们的家人，都可以在赛马会星亮资源中心找到他们所需的服务，本会的专业团队，包括心理学家、职业治疗师、言语治疗师和社工，将秉持中心服务的核心价值 – 支援、训练、接纳和尊重，帮助这些被称为『星星的孩子』发挥所长，散发光芒，建立多姿多彩的人生。」

香港赛马会副主席周永健先生指出，马会一直关心有特殊需要的人士，为他们提供适切支持，而「赛马会星亮资源中心」是继今年较早前推出的「赛马会喜伴同行计划」后，马会捐助的另一个支援自闭症人士及其家人之计划，目的是进一步为自闭症儿童、青年，与其家人提供课后支援、就业培训，以及家长课程，从而大大提高对这个群组的帮助。

香港赛马会慈善信托基金除了捐助中心添置设施及装修，亦支持其首三年推动服务，计划包括「星知学堂」支援自闭症学生融入主流服务，协助自闭症中小学生融入主流学校生活；以及「星亮职训」高功能自闭症人士全方位就业支援计划，为青年及成人提供职能评估及训练、就业选配、在职支援及社区教育。另外，计划亦包括定期举办各类家长互助小组、兴趣小组及亲子活动。

协康会於今年10月至11月期间进行了一项「家长对自闭症子女的求职与就业问题」的问卷调查，成功访问123位自闭症青年(平均年龄22岁)的家长。调查发现这批自闭症青年中只有六成曾经就业，其中只有三成现职或最近一份工作能维持一年或以上，近五成仅工作三个月或更短时间；曾就业的青年中超过一半现时已没有工作。六成青年在求职及工作过程中与同事、上司有沟通困难。调查亦显示，所有受访家长对自闭症子女的就业问题均表示十分忧虑，担心他们没法照顾自己、找不到工作或受同事欺凌等。

赛马会星亮资源中心主任李小慧表示：「自闭症青年其实具备一定的工作能力，他们能专注细节、听从指示、不怕刻板重复的工序，忠诚工作，只要给予适当的职前培训，加强他们的沟通和社交能力，选配与他们能力和兴趣相符的工作，便能装备他们应付职场上的挑战，增加就业机会。」「星亮职训」高功能自闭症人士全方位就业支援计划特别为青年及成人提供职能评估及训练、就业选配及在职支援、朋辈支援、社区教育等，协助他们建立不同的技巧从而投身社会。

位於何文田爱民邨的赛马会星亮资源中心占地近5,000平方尺，是协康会的第六间家长资源中心，为不同年龄的自闭症人士提供全面服务，包括学前儿童的个别及小组训练、小一适应课程；儿童及青少年的功课辅导、升中适应小组；以及为青年及成人提供的「星亮职训」高功能自闭症人士全方位就业支援计划。另外，中心亦定期举办各类家长互助小组、兴趣班及亲子活动，为家长提供全面支援，促进家庭和谐。中心配备多用途课室及活动室，并设有培训学员餐饮服务的STAR Café、职能评估及训练室、电脑室及消闲设施等。

协康会为自闭症及有特殊需要人士的支援会继续扩充，其位於大口环庆华中心原址重建计划预算於2017年落成，并将成为全港首幢提供一站式全人发展服务的大楼，为学前至成年阶段的有特殊需要人士及其家庭提供专业训练和支援服务，更特别设有展翅学院，为自闭症人士提供职前训练，协助他们就业，让他们能尽展所长。